Una sa Balita

Katuparan ng pangako ni Digong sa endo

0 2,486

Part 2

Dahil dito, agad inu­tusan ng kagawaran ang Jollibee at subsi­diary nito na Burger King na ga­wing regular ang 7,000 manggagawa at ang PLDT na ilagay sa regular status ang tinatayang 9,000 empleyado nito.

Nagsumite rin ng isang regularization plan ang Jollibee na nakita namang “fair” ng gobyerno.

Ngunit humiling ang Jollibee ng sapat na panahon sa DOLE para sa pagbibigay nila ng regularisasyon na sumang-ayon naman ang kalihim sa naturang kahilingan.

“In fairness, Jollibee is now regularizing. Pero hindi pa ako masyadong completely happy kasi maliit ang kanilang regularization program. Sabi ko, please, up your ante,” wika ni Labor Secretary Silvestre Bello.

“They’re offering to regularize 3,000 a year. Sabi ko, kulang. Ang SM kako 10,000 a year. Baka puwedeng pantayan niyo. They will study,” dagdag pa ng kalihim.

Ang naturang fast food chain ay inatasang i-refund sa 426 manggagawa ang mahigit P15 milyon na ‘iligal na kinolektang bayad” mula sa “Coop Share, Coop Christmas Paluwagan Fund, at Coop Savings Fund.”

279 manggagawa ng PLDT nawalan ng P2M labor case sa CA
Ang pangako ng administrasyong Duterte na walisin ang iligal na pamamaraan ng kontrata sa paggawa ay nabigo nang ibasura ng CA ang isang labor case laban sa higanteng Telecommunications na Philippine Long Distance Telephone (PLDT) company na iniharap ng may 279 manggagawa.

Ipinagkaloob ng CA Seventeenth Division ang petisyon ng PLDT and Meralco Industrial Engineering Services Corporation (Miescor), at binawi ang mga naunang desisyon ng labor department upang ibigay ang P2.36M back wages
Sa desisyon ng appellate court ang PLDT at Miescor ay hindi umano nakikibahagi sa labor-only contracting, na nagsasabi na ang isang Duterte-time department order laban sa pamamaraan ay dapat magbunga sa pangkalahatang mga probisyon sa ilalim ng labor code.

Noong Agosto 2018, ang CA sa isang hiwalay na kaso ay nagpawalang-bisa sa regularization ng libo-libong PLDT janitor, IT, back-office support, sales, at iba pang mga manggagawa.

Nabatid na kinuha ng PLDT ang Miescor upang gumawa ng line installment works para sa kompanya sa tatlong (3) istasyon sa Quezon City.

Noong 2016, nalaman ng Labor Law Compliance Officers (LLCOs) na marami sa mga manggagawa ng Miescor ang hindi binigyan ng leaves at paternity leaves. Natuklasan din ng mga labor inspector na ang mga suweldo ng mga manggagawa ay ibinawas ang mga gamit at uniporme.

Noong Hulyo 2017, naglabas ang DOLE ng isang desisyon na hindi lamang nakikibahagi ang PLDT at Miescor sa ipinagbabawal na labor-only contracting scheme, iniutos din sa Miescor na bayaran ang 279 manggagawa ng kabuuang halaga na P2.36 milyon.

Sa isang pahayag na ibinigay pagkatapos ihayag ng labor department, sinabi ng PLDT na ang apela sa regularization ruling ay iniharap sa Court of Appeals.

“Our view is that certain aspects of the decision were inconsistent with applicable law, jurisprudence, and the documentary and testimonial evidence presented to the DOLE Secretary,”

Abante – Wendys Inhouse Ad

This website uses cookies to improve your experience. We'll assume you're ok with this, but you can opt-out if you wish. Accept Read More